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定価: ￥ 756
価格: ￥ 756
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Manufacturer: 講談社
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カスタマーのおすすめ度:  
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Binding: 新書
EAN: 9784062879262
ISBN: 4062879263
Label: 講談社
Manufacturer: 講談社
Number Of Pages: 205
Publication Date: 2008-01-18
Publisher: 講談社
Studio: 講談社
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スポットライトレビュー:
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評価:
概要: 協力
コメント: この本を読んでいると、私の職場も同じようなもので、私自信いつもイライラしてます。
特に、主婦層です。子育てがいそがしいといいながら、１日中愚痴り、仕事もいいかげん。
協力には消極的。
おまけに、勤務緩和制度があるため、自分達が残業をする事が無い為か、仕事の効率性等
考えず、、仕事もやりかけのまま帰社します。その知りにぬぐいは、のこされた者の仕事となります。
協力という名目の強制労働が現状です。
職場で人が協力しないのは、協力しなくても困らないと考えている人が多いからではないでしょうか？
職場に労働組合がありますが、ほとんど機能してません。
組織力＝個人の力×、個人のつながりなら、このつながりはないに等しいです。
（利害が一致しないと協力は難しいです。）
評価:
概要: ここに自分の（職場の）ことを分かってくれる人がいる
コメント: 出だしを読んで「ああ、ここに自分の（職場の）ことを分かってくれる人が少なくとも一人いる」と感じてしまった。これは幸せなのか不幸なのか。少なくとも本書を手に取ったことは幸せだと言える。読んでいると、そう言う感想を常に抱かせる本だ。
最終的にはいかに協力関係を作り出せる職場にするかという議論になるのだが、「一人一人が主役になる、一人一人が輝いて生きていくことを支援しあう協力関係」というメッセージは、まさに学園ドラマのテーマそのものだと改めて感じた。そういえば小学校の道徳の時間に見たＮＨＫの「明るいなかま」も同じ構成だった。我々は、昔からそういう事例を学習している。ある時はＴＶの学園ドラマであったり、企業で研修を受けるケーススタディーだったりする。つまり人間の行動や他人との関係とはそれだけ普遍的だと言うことだろう。そして同時にそう言うことが忘れやすく、自分だけは大丈夫と思いがちなことも人間の変わらない性癖だと言うことだろう。
会社生活の中で、いつの間にかざらついてしまい、他者との共生を無視するようになった感情に染みこむ感じだ。くじけそうなときに読むと、もう少し頑張ろうかと思える本だ。
評価:
概要: まさに最近の職場の問題点をついている
コメント: 人間関係の構築が不得手な若者が増えている中、「ギスギスした職場」の問題点を明瞭に解明している。成功事例も織り交ぜて解説している点が評価できる。
評価:
概要: タイトルはキャッチーだが退屈な本
コメント: 秀逸なタイトル。思わず手に取ってしまう人も多いのでは？
本書では、社員同士が協力している職場の例（ちょっと冗長で退屈）を紹介し、そういう職場を作る方法を提言している。
「なぜ、社員同士が協力しあわないのか」という点について、もう少し深く、心理学的に迫ってほしかった。
また、本当に「協力」が処方箋になるのか（結論はこれか？という気も）、また協力できたとしても、今度は逆に、本心からのことなのかと疑心暗鬼になってしまうのではないか、などの疑問が解決されず、ちょっと底が浅い気がする。
それ以上でも、それ以下でもない。
評価:
概要: 物足りませんでした。
コメント: 言いえて妙といいますか、まさに本書のタイトルのような現象を彼方此方で聞きますし、自分自身の職場にも当てはまります。状況をまとめて問題提起をしている第一章は共感できたのですが、それ以降の部分は余り納得がいきませんでした。望遠レンズで見ているような距離感が感じられました。イキイキと働ける職場作りの事例が３つ紹介されていますが、ＩＴ産業と歯医者さんという、事例として相応しいとは思えないので逆に、良い事例がないのではないかと勘繰ってしまいました。日本の職場に異変が起きていることを掲げた目の付け所は良いですが、この本だけではその様相を知ることは出来ないと思います。
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